求人面接について
求人面接と求人面接を受ける時の身だしなみについてご説明します。
採用の合否の８割〜９割以上が面接で決まると言われています。面接の際に、面接官にどれだけ自分の個性や能力をアピールできるかが大切です。勿論、緊張はするでしょうが、事前にどんな質問が出されるか想定してイメージトレーニングを行い、準備をして望めば、本番では過度に緊張することはないでしょう。気持ちをリラックスして面接を受け、自己アピールを行いましょう。
面接に限らず、何事にもおいても第一印象はとても大切です。頭髪やメイク、服装、持ち物、ツメの長さまでチェックしてから面接に望みましょう。女性のリクルートスーツは、パンツでもスカートでもどちらでもＯＫです。リクルートスーツは、清潔感があり、オフィスで着るようなシンプルなもので、色は、知性的に見える紺やグレーが好ましいでしょう。しかし、シンプルでも買ったままの全くお洒落をしないままでしたらアピール力がありません。さりげなくお洒落をすることで、面接官に協調性があり、行動力も伴うできる人という印象を与えますから、さりげなくセンスや自分らしさをアピールしてみましょう。
ヘアスタイルは、あまりに奇抜なヘアスタイルでなければ、それほど選考に影響を与えることはないでしょう。しかし、社会人としての常識がある範囲です。そして、面接官に与える印象も考えておきましょう。清潔感が感じられるヘアスタイルであれば、そのまま面接を受けても問題ないでしょう。
女性のメイクは、雑誌でも面接用のメイクが特集されていますが、基本的に面接には、ナチュラルメイクで、清潔感のあるものが好まれます。ピンク系・レッド系の口紅やチークを使用すると顔の表情が明るく見えます。自分では好印象を与えるつもりのメイクでも、他人から見ると、そうではない場合がありますので、一度メイクしてみて、知人などに客観的な意見を聞いてみましょう。また、デパートなどの化粧品売り場で相談してみるのも良いでしょう。